关于民营医院的现实处境，业内曾流传着一段形象描述：暖湿气流覆盖全国，局部地区高温，大部地区依旧低温寒冷。这一局面如今仍在持续，尤其是在经历了今年上半年“魏则西事件”和百度贴吧等热点事件的持续发酵之后。不过，不容忽视的是，如今民营医院发展迅猛，在数量上已超过公立医院。那么问题来了，民营医院是否迎来发展的春天？10月23日，2016年中国民营医院年会在云南昆明召开。当晚，一场关于“民营是否迎来发展春天”的讨论激烈上演，活动现场掌声不断。

辩论伊始，活动的主持人、中国医院协会副秘书长庄一强着重强调三个原则：不提供标准答案、只提供多维思考；不求会上能解决问题、只求辩论而发现问题；尊重对手、尊重事实。

正方观点：民营医院已经迎来春天

反方观点：民营医院没有迎来春天

辩论现场，正反方各有三位代表。分别如下：

正方辩手：

首都医疗集团常务副总裁隋国平

中金公司投资银行部执行总经理李响

温州康宁医院董事长管伟立

反方辩手：

南方医科大学公共卫生学院院长王冬

医学界总编辑张凌

广西广济医院董事长余小宝

以下内容系健康界根据辩论实录整理，有删节。

【正方】隋国平：去年开始，中国大陆民营医院的总数量首次超过公立医院。虽然民营医院仍面临很多挑战，但是其品牌、学科、技术和人才优势开始显现，已经是进入的春天状态。

【反方】王冬：民营医院从等级角度来看，三级医院还不到2%。与其他行业不同，医学并不是给钱就能挖到人，现阶段整个人才结构呈现哑铃状，即老专家和年轻医生占比较大。另一方面，虽然政策有了，但是离落实还有一定距离，各种“门”的问题依然存在。此外，信任问题依然亟需解决，往往由于某一个事件，污名化的现象就变得非常严重。

【正方】李响：春江水暖鸭先知。民营医院市场一年都有1~2个上市，但是今年有一个突发性的情况，包括中美、康宁和新世纪，在香港已经披露。所以，大家看到是一种井喷式的状态。从结果来看，春天已经到了。

【反方】张凌：主要谈三个方面，一是民营医院能不能健康的发展，包括几个关键的因素，比如学术链和资金链；二是政策真正落地还有一些困难；三是民营医院的诚信受挫。

【正方】管伟立：从中国第一家民营医院诞生，到现在15000多家民营医院，从数量上看，毫无疑问得到了快速的增长；在政策方面，从1996年国家出台多项政策提到国家医疗卫生改革，再到提及民营医院的重要性，一直到现在，给了民营医院一个身份，即是中国医疗卫生事业中最重要的组成部分。我的观念就是民营医院春天早就到来了。

【反方】余小宝：不妨看一下资本办医落地的有多少，15000家民营医院中上市的有多少，哪个不为生存发展。民营医院春天来了吗？春天根本不知道在哪里。没有病源，我们就没有钱，没有钱医院活得下去吗？

观点补充时间：自由辩论

【正方】隋国平：春天是什么？春华秋实，我们没有说民营医院的收获到了，而是讨论春天是不是来了？我的观点是，民营医院没问题，山花烂漫，但并不是说就成功了，目前确实没有。因为外面的市场、环境政策，我觉得咱们一定要坚持住，最多5年，公立医院绝对不会像今天看起来这么好。 

【反方】余小宝：现在的投资者看到“花”了吗？只看到了空荡荡的医院，十几年都没看到“花”，因为是冬天。我就想问一下，你们感觉到春风的暖意了吗？

【正方】管伟立：民营医院所谓受到各种各样的不公平待遇，归根结底公平待遇是靠给予。这个世界没有绝对的公平。

【正方】管伟立：我们今天来谈春天，大家想过没有，民营医院的春天是什么样子？民营医院有很多的不足，有很多需要发展的地方，但是这和春天有关系吗？所以去想一想，什么才是春天？我的观点是，中国医疗卫生改革的成功，关键要看民营医院的发展。

现场互动环节：

反方观众1：政府给社会办医疗机构的定位是提供多样化的医疗服务之一，现在提到了重要部分，但还是部分；关于医保，为什么要分级诊疗，因为医保的资金池井喷了；一些很好的民营机构死活都进不了我们医院的协会，即便做得很好，依然很难。我认为，春天是我们的奢望，我们要的是空气，要的是同等含氧量的空气。

反方观众2：人才唯一的标准是什么？第一，公立医院招聘有编制；第二，关于政策问题，卫生部门等领导绝大多数来自公立医院，为什么民营医院就不可以参与呢？掌握了话语权，掌握了政策的制定权，我们的春天才会来到。归结一句话：春风几度玉门关，残墙冰塞川，自强才有艳阳天。

正方观众：第一，我们的春天不是现在才来，实际上已经来十多年了。从1993年到现在，民营医院已经发展到15000多家，这就是春天来了，不是还没有来。诚信经营的医院依然存在，没有诚信的已经倒闭，不仅春天，还要走上夏天，最后走上秋实。

经济观察网 记者 汪晓慧 昆明报道 

2015年，社会资本办医疗机构数量首次超过公立医院，服务量也达到20%。那么，这是否意味着社会资本办医院中重要组成部分民营医院的春天就到了呢？

在昨天（10月23日）晚上，2016中国民营医院建设与管理峰会上，一场关于“民营医院是否迎来发展的春天？”的辩论赛展开。正反双方及现场观众的态度与观点似乎可以给出在民营医院行业中摸爬滚打的实践者的答案。在辩论过程中被提及最多的词是“人才”、“公平”、“政策”。

在正方首都医疗集团常务副总裁隋国平看来，民营医院的春天已经到了。他认为，从民营医疗机构的数量、床位数量，以康宁医院为代表的医院医疗集团的上市，这些都是春天到来的气息。

同样认为民营医院春天已经到来的还有中金公司投资银行部执行总经理李响。他认为，资本往往“春江水暖鸭先知”，资本纷纷投入民营医院领域，呈现“半井喷式的状态”；另外，李响称，在资本市场上，民营医院的表现也好于其它产业，在港股市场，医院的财务膨胀能达到三五十倍，其它领域则在十倍左右。其次，A股市场民营医院的并购也较前些年更容易，也更频繁……这都说明民营医院的春天到来了。

作为被“点名”作为民营医院典型的温州康宁医院，董事长管伟立则表示感受到了春天。他认为，首先国家层面承认了民营医院的地位，是我国医疗体系的重要组成部分，其次各种利好额政策也频频发布。

然而，在南方医科大学公共卫生学院院长王冬看来，民营医院还处在冬天，只不过冬天有几株梅花凌寒独放。他认为，民营医院当下的困境集中在人才、政策落地，以及信任问题等。

医学界副总编辑张凌同样作为反方，认为民营医院并没有迎来春天。她认为，尽管资本市场十分活跃，但同样在人才的获取上，民营医院和公立医院相比并没有太多的优势，学术话语权也掌握在公立医院手中。

“在座的哪个不为生存发愁，哪个每天晚上不想想医院怎么活下去？民营医院春天来了吗？春天根本不知道在哪里！”广西广济医院董事长余小宝反问。他认为，民营医院在公立医院的扩张面前，人才倒流严重；在大三甲医院的虹吸面前，病源被垄断；在政策上，尽管国家给了好政策，但往往落地的时候遭遇玻璃门、旋转门，而资本往往更多做锦上添花、而不是雪中送炭的事情……

在互动环节中，作为观众的民营医院院长们纷纷“麦霸”发言，倒苦水也罢，表示“主要靠自己努力争气”也好，都似乎有说不完的话。

整个论过程中，正方从民营医院取得的发展着手作为例证阐释“春天到来的气息”，而反方不断地提出当下民营医院发展面临的种种困境，得到台下近1000名民营医院人士的认同。

从最后主持人中国医院协会副秘书长庄一强最后的统计来看，更多的人举手赞同了反方的观点。